01 / Node
HP Distribusi
PT. Media Selular Indonesia & CV. Top Selular
Grup perusahaan distribusi, retail, sub retail, dan lifestyle
Ocean Space membangun pertumbuhan dengan tata kelola dan eksekusi yang jelas.
Empat unit bisnis dijalankan dalam satu standar operasi agar kemitraan, ekspansi, dan pengambilan keputusan tetap tertib, disiplin, dan terukur.
Hubungi tim korporat
4 unit bisnis / 16 titik aktif
Network Matrix
Live
Unit Bisnis
4
Titik Aktif
16
Budaya Inti
JUJUR
5 prinsip kerja
Empat unit bisnis dalam satu ekosistem terpadu.
ID / NODE-16
Powering ideas for disciplined growth
Setiap unit bekerja sendiri-sendiri, tetapi seluruh organisasi bergerak dalam ritme yang sama.
Kerangka kerja untuk tim dan mitra
Satu standar kerja untuk empat unit bisnis.
Partner, kandidat, dan tim internal membaca struktur yang sama: peran jelas, ritme jelas, keputusan jelas.
Core
JUJUR
5 prinsip kerja
Model
4 Unit
Operasi
16 Titik
Architecture
4 Unit Bisnis
Struktur Terintegrasi
Node Array
02 / Node
Retail
PT RISM & PT CSN
03 / Node
Sub Retail
Complite+, Unboxing & Complete Selular
04 / Node
Lifestyle
PT Mari Sukses Gemilang
Struktur mudah dipahami bersama.
Peran unit bebas dari tumpang tindih.
Eksekusi satu bahasa operasional.
Operasi skala nasional
Skala nasional harus tetap cepat dan terbaca.
Karena itu bagian ini disusun seperti operations board: cakupan wilayah, kapasitas aktif, dan ritme kerja langsung terlihat dalam satu pandangan.
Coverage Grid
All active
Cluster 01
Jawa
Primary distribution
Cluster 02
Jabodetabek
Commercial acceleration
Cluster 03
Sumatera
Regional growth
Cluster 04
Sulawesi
Operational reach
Titik Aktif
16
Depo Aktif
16
Mode Kerja
Tertib, cepat, terukur
Distribusi tetap terkontrol.
Wilayah tumbuh tanpa kehilangan ritme.
Kapasitas mudah dibaca lintas unit.
Budaya yang ikut bertumbuh
Budaya kerja tetap manusiawi, walau operasi terus bertumbuh.
Empat motivasi ini menjadi cara tim membaca dorongan kerja, tanggung jawab, dan kualitas eksekusi sehari-hari.
Culture Model
JUJUR
Jujur dan Berintegritas, Unggul dalam Berkinerja, Jaga Pelanggan dan Tim, Ulet dan Bertumbuh, dan Rampung.
Empat motivasi kerja
driver model
01
Fear
Menjaga disiplin dan mitigasi risiko.
02
Desire
Mendorong target dan pertumbuhan.
03
Duty
Menjaga tanggung jawab kepada tim dan pelanggan.
04
Love
Menjaga kepedulian dan keberlanjutan nilai.
JUJUR menjelaskan 5 prinsip kerja inti.
Fear, Desire, Duty, Love menjelaskan dorongan kerja tim.
Keduanya dipakai bersama untuk menjaga perilaku dan ritme eksekusi.
Untuk pihak yang butuh kejelasan
Satu halaman harus menjawab tiga kepentingan utama.
Partner, kandidat, dan publik datang dengan pertanyaan berbeda. Jadi susunannya harus cepat dipindai dan cepat dipahami.
Partner
Membaca struktur kolaborasi dengan cepat
Peran unit dan jalur kerja sama terlihat tanpa perlu membuka banyak halaman pendukung.
Yang mereka lihat
Peran unit jelas dan tidak tumpang tindih.
Calon karyawan
Menangkap budaya kerja yang konkret
JUJUR dan empat motivasi diterjemahkan menjadi perilaku dan ekspektasi kerja yang nyata.
Yang mereka lihat
Budaya tidak berhenti di slogan.
Publik umum
Melihat organisasi yang tertib dan kredibel
Bahasa visual, struktur informasi, dan ritme halaman membangun kesan perusahaan yang rapi dan dapat dipercaya.
Yang mereka lihat
Perusahaan terasa terang, modern, dan teratur.
Hubungi Ocean Space
Bicarakan kemitraan, ekspansi, atau kebutuhan strategis bersama tim kami.
Kami siap menindaklanjuti komunikasi korporat, peluang kerja sama, maupun kebutuhan rekrutmen melalui jalur komunikasi yang jelas dan profesional.